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郑州幼儿师范高等专科学校2018年公开招聘高层次人才方案

发布时间:2018-09-26  编辑:人事处  点击:[]

根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《郑州市人民政府关于印发郑州事业单位新进人员管理办法》(郑政〔2017〕36号)规定,我校2018年拟面向社会招聘13名高层次人才。结合我校实际,制定本方案。

一、学校简介

郑州幼儿师范高等专科学校坐落于河南省会郑州市,创建于1954年,是新中国成立后河南省第一所、全国第一批独立设置的七所幼儿师范学校之一,是第一批通过河南省教育厅办学水平综合评估且达到优秀等级的师范学校,是中国和联合国儿童基金会合作项目学校,是河南省幼儿教师培养、培训中心,河南省学前融合教育发展支持中心、学前教育科研、信息资料中心,是河南省学前教育集团、郑州市学前教育集团和郑州市学前教育研究院牵头组建单位,我校主办的国家CN刊物《河南教育(幼教版)》,是河南省社会科学类二十佳期刊。河南省幼教研究会设在郑州幼儿师范高等专科学校。

学校秉承“让学生、教师和学校共同发展”的办学理念,在64年的办学历程中,立足地方、面向全国,充分发挥学前教育专业品牌优势,积淀了深厚的幼儿教师教育办学理念,构建了幼教特色鲜明的专业体系,打造了一支师德高尚、业务能力强的师资队伍,拥有了适应现代幼儿教师教育的办学条件。建校以来,学校为社会输送了近三万名合格的幼儿教师,许多毕业生已成为园长、专家、骨干,在幼教工作中发挥着引领作用。

学校现有全日制在校生7806人,开设学前教育、早期教育、英语教育、音乐教育、美术教育、舞蹈教育、特殊教育、艺术设计,计算机应用技术、旅游英语10个专业。办学条件优越,基础设施齐全,每个教室都配备有多媒体教学设备。现有钢琴271台,数码钢琴529台,手风琴341部,校内实训室271个,校外实践基地96个,附属幼儿园3所。

目前,学校新、老校区使用面积380亩,总规划建筑面积24万余平方米。教学科研仪器设备资产值达到3303.97万元,各类纸质图书46.8万余册,电子图书30万余种,视听资料5599盘,中文纸质期刊1800多种,拥有中国知网、万方等多个中外电子期刊数据库。校园网带宽达到2200M,有线网络信息点数达到1720个,实现校园有线网络全覆盖。学校现有教职工438人,其中,教授、副教授76人,具有研究生学历、学位的199人,其中博士10人。学校现有河南省特级教师2人,河南省教育厅学术技术带头人12人,河南省优秀教师5人,河南省文明教师5人。一批享誉社会各界的专家、学者在学校长期任教。

(注:以上数据截止到2017年12月)

二、公开招聘工作领导小组

组 长:孙桂林 党委书记

            杨俊良 党委副书记、校长

副组长:郭旭娟 党委副书记

            郑国香 工会主席

            刘 蕤  纪委书记

            杨 龙   副校长

            张元奎  副校长

成 员:人事处、党政办、发展规划处、教务处、外事科研处、后勤管理等相关处室负责人。

人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2018年公开招聘工作人员(博士)一览表》。

四、相关待遇

具体见附件2《郑州幼儿师范高等专科学校引进高层次人才暂行办法》。

五、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能和正常履行岗位职责的身体条件;

5.普通高等教育全日制博士毕业生及海外院校毕业具有教育部学历认证的博士研究生,年龄原则上在45岁以下,有特殊要求的岗位除外(年龄截止到2018年8月30日);

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2018年公开招聘工作人员(博士)一览表》)。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.近5年曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

六、招聘工作程序

(一)报名和资格审查

1.报名:报名采用网上报名方式,请登录郑州幼儿师范高等专科学校官方网站(网址http://www.zyedu.org/),点击下载附件3《郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表》,填写后,将应聘登记表与个人简历及相关材料一并发送至郑州幼儿师范高等专科学校人事处邮箱(zzyzrszp@126.com,“郑州幼专人事招聘”的首字母)。报名时间为2018年10月8上午8:00至2018年10月31日上午8:00,每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报。温馨提示:

(1)个人简历中要详细写明个人学习经历,并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。

(2)由于应聘简历较多,请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息

2.资格审查(现场确认):时间请关注学校校园网站发布的通知,招聘工作中具体事宜会及时网上发布,请应聘人员随时关注我校网站。

资格审查须提供以下材料原件1份,复印件2份:

(1)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(2)《郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表》一式3份;

(3)学历、学位证书(第一学历至最高学历)。

(4)留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(5)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;

(6)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件(工作年限、获奖证明等)”的相关证明材料原件。详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2018年公开招聘工作人员(博士)一览表》。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

通过资格审查进入考试环节的人员名单在我校网站公布,同时通知应试者本人。

报名和资格审查工作由我校人事处负责,应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。

联系人: 李老师 陶老师 联系电话:0371-66221550。

(二)考核

考核由人事处根据工作安排组织实施,采取试讲方式进行,主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。满分100分,最低合格分数线70分。

1.考试时间:以网站公布时间为准。

2.考试地点:郑州幼儿师范高等专科学校老校区(郑州市市民新村北街9号)

(三)体检和考察

考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人﹝2003﹞27号),体检费用由个人承担,体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额,经公开招聘工作领导小组同意后,可在报考同一职位进入面试的人员中按考试总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察

(四)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后,报郑州市人力资源和社会保障局审核备案。备案时,拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件,以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

七、聘用

经公示无异议的人员,依据《郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》办理相关手续,其工资待遇按郑州市事业单位有关规定执行。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

咨询电话:0371 -66221550(郑州幼儿师范高等专科学校人事处)

监督电话:0371-67185381(郑州市人力资源和社会保障局)

0371 - 66212718(郑州幼儿师范高等专科学校纪委)

监督举报邮箱:zhengzhoukzp@126.com

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   联系电话: 0371-66215318 (招生就业处)       地址:郑州市市民新村北街9号      豫ICP13021178号-1

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